CareLit Fachartikel

Als Führungskraft gesund bleiben

Krampitz, H.; · Die Rotkreuzschwester, Berlin · 2012 · Heft 3 · S. 26 bis 27

Dokument
132383
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Rotkreuzschwester, Berlin
Autor:innen
Krampitz, H.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 22
Seiten
26 bis 27
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfte sind in besonderer Weise gefordert. Sie müssen im Alltag sehr unterschiedlichen und oft auch widersprüch-lichen Anforderungen gerecht werden: Auf der einen Seite müssen Ziele erreicht und Aufgaben erfüllt werden, wie zum Beispiel im Krankenhaus die Versorgung und Pflege von mehr Patienten in kürzerer Zeit mit knappen personellen Ressour-cen. Auf der anderen Seite soll die Mitarbeiterzufriedenheit im Blick behalten werden. Mitarbeiter wollen und sollen nicht überfordert, aber auch nicht unterfordert werden und die Qualität der Dienstleistung muss stimmen.

Schlagworte

KOMMUNIKATION FÜHRUNGSKRAFT GESUNDHEIT MITARBEITER STRESS GESUNDHEITSERZIEHUNG ZIELE PATIENTEN ZEIT FÜHRUNG PERSONEN KLIMA ARBEIT MENSCHEN ROLLE ERHOLUNG