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Kündigung einer Altenpflegerin nach Strafanzeige gegen Arbeitgeber unzulässig - Whistleblowing

Pharma Recht, Frankfurt · 2012 · Heft 4 · S. 82 bis 99

Dokument
132726
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pharma Recht, Frankfurt
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2012
Jahrgang 34
Seiten
82 bis 99
Erschienen: 2012-04-01 00:00:00
ISSN
0172-6617
DOI
–

Zusammenfassung

Der Rechtssache lag eine Individualbeschwerde (Nr. 28274/08) gegen die Bundesrepublik Deutschland zu Grunde, die eine deutsche Staatsangehörige, Frau Heinisch (»die Beschwerdeführerin«), am 09.06.2008 nach Art. 34 der Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten (»die Konvention«) beim Gerichtshof eingereicht hatte.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITGEBER RECHT ARBEITNEHMER UNTERNEHMEN MDK FREIHEIT ARBEITSPLATZ ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG VERTRAULICHKEIT ALTENPFLEGE DEUTSCHLAND MENSCHENRECHTE REGIERUNG ES