CareLit Fachartikel

Bedürfnisse erkennen, Bindung erzeugen

LOFFING, D.; LOFFING, C.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2012 · Heft 4 · S. 16 bis 19

Dokument
132876
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
LOFFING, D.; LOFFING, C.;
Ausgabe
Heft 4 / 2012
Jahrgang 3
Seiten
16 bis 19
Erschienen: 2012-04-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Im Gesundheitswesen dreht sich die Spirale von Personalmangel und -fluktuation immer schneller. Ein Instrument, um diesem negativen Trend entgegenzutreten, ist die Identifikation individueller Bedürfnisse. Mit Hilfe der Maslowschen Bedürfnishierarchie lassen sich wirksame Strategien zur Mitarbeiterbindung entwickeln.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN BEDÜRFNIS FÜHRUNGSKRAFT INFORMATION ARBEITGEBER GESUNDHEITSWESEN ARBEIT THERAPIE MEDIZIN ZEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG PERSONALENTWICKLUNG BELEGSCHAFT HUNGER PERSONEN