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Weßling, A.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2012 · Heft 3 · S. 168 bis 171

Dokument
132974
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Weßling, A.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 29
Seiten
168 bis 171
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Seit 2004 müssen Arbeitgeber ihren langzeitoder mehrfacherkrankten Arbeitnehmern, die innerhalb von zwölf Monaten länger als 30 Arbeitstage arbeitsunfähig geschrieben sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten (§ 84 Absatz 2 SGB IX). Ziel ist es, die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz zu erhalten.

Schlagworte

ARBEITSFÄHIGKEIT UNTERNEHMEN ARBEITSPLATZ GESUNDHEIT GESUNDHEITSERZIEHUNG EVALUATION FÜHRUNG ES GESUNDHEITSFÖRDERUNG DOKUMENTATION REHABILITATION FEHLZEITEN HAND SCHREIBEN FREUDE ZIELE