CareLit Fachartikel

Mitbestimmung des Personalrats zur Eingruppierung bei Zuweisung eines neuen Arbeitsplatzes

Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 4 · S. 142 bis 145

Dokument
133016
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
142 bis 145
Erschienen: 2012-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Weist der Dienststellenleiter einem Arbeitnehmer einen neuen Arbeitsplatz zu und beabsichtigt er die Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung, so unterliegt dies der Mitbestimmung des Personalrats bei Eingruppierung; dies gilt auch, wenn der neue Arbeitsplatz schon einmal unter Beteiligung des Personalrats bewertet worden war.

Schlagworte

EINGRUPPIERUNG ARBEITNEHMER MITBESTIMMUNG ARBEITSPLATZ TÄTIGKEIT PERSONALRAT Die Personalvertretung Berlin