CareLit Fachartikel

Mitbestimmung des Personalrats zur Eingruppierung bei Zuweisung eines neuen Arbeitsplatzes

Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 4 · S. 142 bis 145

Dokument
133016
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 4 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
142 bis 145
Erschienen: 2012-04-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Weist der Dienststellenleiter einem Arbeitnehmer einen neuen Arbeitsplatz zu und beabsichtigt er die Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung, so unterliegt dies der Mitbestimmung des Personalrats bei Eingruppierung; dies gilt auch, wenn der neue Arbeitsplatz schon einmal unter Beteiligung des Personalrats bewertet worden war.

Schlagworte

EINGRUPPIERUNG ARBEITNEHMER MITBESTIMMUNG ARBEITSPLATZ TÄTIGKEIT PERSONALRAT SCHREIBEN RECHTSPRECHUNG NATUR ZIELE ES BEURTEILUNG VERSTÄNDNIS LITERATUR CHARAKTER ARBEITSVERHÄLTNIS