CareLit Fachartikel

Flexible Arbeitsverträge als Ausweg

Care konkret, Hannover · 2012 · Heft 3 · S. 10

Dokument
133051
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 15
Seiten
10
Erschienen: 2012-03-30 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Prall gefüllte Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter belasten manchen Arbeitgeber in nicht unerheblichem Maße. Ein Ausweg aus dem Dilemma könnte in flexiblen, stundenbasierten Arbeits vertragen liegen.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN VERTRAG PROBLEM PERSONALMANGEL ARBEITGEBER DEUTSCHLAND HÖHE PRAXIS KOPF SCHULD ARBEITSLEISTUNG Care konkret Hannover