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Abschied vom „Gott-in-Weiß

Groß, W.-D.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 4 · S. 82 bis 83

Dokument
133085
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Groß, W.-D.;
Ausgabe
Heft 4 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
82 bis 83
Erschienen: 2012-04-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

So kann für den Chefarzt schnell eine Situation der Überforderung entstehen. Seine Uni-Ausbildung war im Zweifel noch autoritär-hierarchisch geprägt. Oftmals herrscht wenig Vertrauen in die Verwaltung. Die sei überflüssig, denn das Geld verdienten schließlich die Mediziner, so lautet häufig die geringschätzige Meinung über die Führungskräfte in der Verwaltungsetage der Klinik. Dort erführen sie eigener Einschätzung nach zu wenig Unterstützung für ihre berechtigten Forderungen. Wenn Chefärzte dem Controlling sagten, was sie brauchen, stießen sie häufig auf Unverständnis. Gingen sie zur Personalabteilung, werde es…

Schlagworte

KRANKENHAUS MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG GESCHÄFTSFÜHRER KOMMUNIKATION VERTRAUEN HÖHE ZEIT WERTSCHÄTZUNG ES ZIELE FÜHRUNG PRAXIS DENKEN LEISTUNG