CareLit Fachartikel

Kirchlicher Arbeitnehmer - Kündigung wegen Wiederverheiratung - Loyalitätsverstoß

Roßbruch, R.; · PflegeRecht, Neuwied · 2012 · Heft 3 · S. 158 bis 166

Dokument
133222
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht, Neuwied
Autor:innen
Roßbruch, R.;
Ausgabe
Heft 3 / 2012
Jahrgang 16
Seiten
158 bis 166
Erschienen: 2012-03-01 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftig-ung des Arbeitnehmers zumutbar und die Kündigung deshalb unwirksam ist. Abzuwägen sind das Selbstverständnis der Kirchen einerseits und das Recht des Arbeitnehmers auf Achtung seines Privatund Familienlebens andererseits.

Schlagworte

KÜNDIGUNG ARBEITNEHMER KIRCHE MITARBEITER RECHT RECHTSPRECHUNG MEDIZIN LEBEN EHE ARBEITSVERHÄLTNIS BERATUNG BELEGSCHAFT VERHALTEN RELIGION LEISTUNG MENSCHENRECHTE