CareLit Fachartikel

Der Umgang mit Hierarchien im Krankenhaus

Fuest, J.; Eusterholz, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 5 · S. 52 bis 53

Dokument
133877
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Fuest, J.; Eusterholz, M.;
Ausgabe
Heft 5 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
52 bis 53
Erschienen: 2012-05-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Diversity Management bezieht sich im weiten Sinne auf die Koordination und Führung einer Vielzahl von Individuen. Men-schen mit unterschiedlichsten Persönlichkeitsmustern, Einsteltungen, Werten, Ursprüngen und Ausbildungshintergründen treffen aufeinander und arbeiten zusammen. Die dadurch entstehende Komplexität und Heterogenität ist in sozialen Gebil-den wie Kliniken ohne eine entsprechende Struktur und Organisation nicht steuerbar.

Schlagworte

MITARBEITER MANAGEMENT ORGANISATION KRANKENHAUS ZUSAMMENARBEIT MITBESTIMMUNG FÜHRUNG MENSCHEN PATIENTEN INDIVIDUALITÄT ARBEIT INTERVIEWS VERHALTEN BERUFSGRUPPEN MEDIZIN VERTRAUEN