CareLit Fachartikel

Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze für Piloten

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2012 · Heft 5 · S. 278 bis 280

Dokument
134082
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2012
Jahrgang 26
Seiten
278 bis 280
Erschienen: 2012-05-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Die Altersgrenze in § 19 Abs. 1 Satz 1 des Manteltarifvertrags Nr. 5a für das Cockpitpersonal bei Lufthansa i.d.F. vom 14.1.2005, wonach das ArbeitsVerhältnis von Flugzeugführern mit dem Ende des Monats der Vollendung des 60. Lebensjahres endet, verstößt gegen das Benachteiligungsverbot wegen des Alters in § 7 Abs. 1 i. V. m. § 1 AGG. Sie ist nach § 7 Abs. 2 AGG unwirksam.

Schlagworte

ALTERSGRENZE RICHTLINIE ANFORDERUNG TÄTIGKEIT ZIEL THERAPIE PILOTEN ARBEITSVERHÄLTNIS RECHTSPRECHUNG SICHERHEIT GESUNDHEIT ZIELE Zeitschrift für Tarifrecht München