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Ruhendes Arbeitsverhältnis - Urlaubsanspruch BUrlG§7; SGB III §§119, 125

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2012 · Heft 5 · S. 283 bis 285

Dokument
134086
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 5 / 2012
Jahrgang 26
Seiten
283 bis 285
Erschienen: 2012-05-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn ein Arbeitsverhältnis aufgrund konkludenter Vereinbarung der Parteien ruht, entstehen im Ruhenszeit-raum keine Urlaubs an Sprüche, jedenfalls keine solchen, die einen durchsetzbaren Zahlungsanspruch begründen könnten (im Anschluss an LAG Düsseldorf 1.10.2010 - 9 Sa 1451/09 ->.LAG Düsseldorf, Urteil vom 19. Januar 2012 - 15 Sa 380/11 -(Revision zugelassen)

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITSUNFÄHIGKEIT ARBEITGEBER URTEIL BADEN-WÜRTTEMBERG RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS BESCHEINIGUNG ZEIT ARBEITSLEISTUNG Zeitschrift für Tarifrecht München