CareLit Fachartikel

Die Frage nach einer Schwerbehinderung ist zulässig

Aghamiri, B.; · Altenheim, Hannover · 2012 · Heft 6 · S. 32 bis 33

Dokument
134323
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Aghamiri, B.;
Ausgabe
Heft 6 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
32 bis 33
Erschienen: 2012-06-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Vor der Eröffnung des Insolvenzverfahrens hatte der Insolvenzverwalter an sämtliche Mitarbeiter einen Fragebogen heraus-gegeben, in welchem das Geburtsdatum, der Familienstand, die Anzahl der unterhaltspflichtigen Kinder sowie das Vorliegen einer Schwerbehinderung bzw. die Gleichstellung mit einem Schwerbehinderten erfragt wurde. Der Mitarbeiter antwortete in den Feldern „Schwerbehinderung und „Gleichstellung jeweils mit „Nein. Nachdem der Insolvenzverwalter mit dem Betriebs-rat der Einrichtung einen Interessenausgleich mit Namensliste und Sozialplan abgeschlossen hatte, sprach er gegenüber dem Mitarbeiter die o…

Schlagworte

MITARBEITER KÜNDIGUNG EINRICHTUNG RECHT ALTENHEIM ARBEITSRECHT ARBEITSVERHÄLTNIS FAMILIENSTAND VERHALTEN ES ZEIT Hannover