Wie entsteht Gesundheit?
Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2012 · Heft 6 · S. 18 bis 23
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Andreas Störzinger, Heimleiter in der Elisabeth-von-Offensandt-Berckholt-Stif-tung in Karlsruhe, blickt mit Stolz aufsein Projekt „Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung. Es sei damit gelungen, alle Arbeitsprozesse und die Organisation insgesamt zu hinterfragen. Große Zeitfresser wie Bürokratie, Essen zu reichen und Transportdienste habe er verändert, um die Pflegekräfte zu entlasten, und überdies die Wohnbereichslei-ter von klassischer Pflege freigestellt. „Das hat sich gut bewährt, auch das Durchleuchten pflegefrernder Tätigkeiten und die Verbesserung der Kommunikation, sagt er.