CareLit Fachartikel

Mitbestimmung bei Versetzungen - Arbeitskampf

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2012 · Heft 6 · S. 353 bis 357

Dokument
134911
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2012
Jahrgang 26
Seiten
353 bis 357
Erschienen: 2012-06-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Einschränkung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats während eines Arbeitskampfs hat zu erfolgen, wenn bei deren uneingeschränkter Aufrechterhaltung die ernsthafte Gefahr besteht, dass der Betriebsrat eine dem Arbeitgeber sonst mögliche Arbeits kämpf maßnähme verhindert und dadurch zwangsläufig zu dessen Nachteil in das Kampf geschehen eingreift. Dies gilt gleichermaßen für Arbeitskämpfe, die auf den Abschluss eines Verbandund HaustarifVertrags gerichtet sind.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER PERSONALRAT UNTERNEHMEN BETRIEB ENTSCHEIDUNG DRUCK RECHTSPRECHUNG ES ARBEIT GEWERKSCHAFTEN WAHRNEHMUNG ZEIT FÜHRUNG HAND BEURTEILUNG