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PERSONAL geHÖRT daZU: Arbeitsassistenz für schwerhörige Hochschulangestellte

Markocinski, A.; Richter, C.; · Behindertenrecht, Stuttgart · 2012 · Heft 6 · S. 119 bis 126

Dokument
134971
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behindertenrecht, Stuttgart
Autor:innen
Markocinski, A.; Richter, C.;
Ausgabe
Heft 6 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
119 bis 126
Erschienen: 2012-06-01 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Schwerhörigkeit betrifft immer mehr und immer »jüngere Menschen. Vor dem Hintergrund des demografisehen Wandels, der Verlängerung der Lebensarbeitszeit und der eindringlichen Forderung nach einer inklusiven1 Arbeitswelt gewinnt das Thema an Relevanz - auch für die Arbeitsorganisation und das Personalmanagement. Dies gilt besonders für den öffentlichen Dienst und die Bildungsbranche, die bei vielen Menschen mit Hörbeeinträchtigung als attraktive Tätigkeitsfelder gelten2. Als geeignetes Instrument zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbcitslcben hat sich bereits Arbeitsassistenz bewährt3 Was A…

Schlagworte

BEHINDERUNG PROJEKT KOMMUNIKATION STUDIE ARBEITSORGANISATION ARBEITGEBER MENSCHEN PERSONALENTWICKLUNG WELTGESUNDHEITSORGANISATION PERSONEN DEUTSCHLAND ARBEIT STATISTIK VERDRÄNGUNG BEVÖLKERUNG ZEIT