CareLit Fachartikel

Die jüngsten Reformen im britischen NHS aus Sicht eines Gesundheitsdirektors

Farrar, M.; · managed care, Neuhausen · 2004 · Heft 12 · S. 15 bis 17

Dokument
135050
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
managed care, Neuhausen
Autor:innen
Farrar, M.;
Ausgabe
Heft 12 / 2004
Jahrgang 8
Seiten
15 bis 17
Erschienen: 2004-12-03 00:00:00
ISSN
1422-6618
DOI
–

Zusammenfassung

Mehr Konkurrenz unter den Leistungsanbietern, mehr Macht für die Leistungseinkäufer, mehr Wahlmöglichkeiten für die Patientinnen, besseres Management chronischer Krankheiten: Diese vier Kernelemente der jüngsten Reformen im britischen Gesundheitssystem können als klares Bekenntnis zu Managed Care verstanden werden. Der Leiter der Gesundheitsdirektion von Süd-Yorkshire unterzieht die Reformen einer kritischen Beurteilung.

Schlagworte

MANAGED CARE MANAGEMENT UNTERNEHMEN WANDEL WETTBEWERB VERGÜTUNG BEURTEILUNG REGIERUNG FÜHRUNG FRUSTRATION LEISTUNG ES HERZKRANKHEITEN WAHRNEHMUNG BEVÖLKERUNG ALLGEMEINMEDIZIN