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Kein Auskunftsanspruch für abgelehnten Stellenbewerber Arbeitsrecht, Gleichbehandlungsgrundsatz, Diskriminierung Art. 8 Abs. 1 der Richtlinie 2000/43/EG, Art. 10 Abs. 1 der Richtl…

Pharma Recht, Frankfurt · 2012 · Heft 6 · S. 114 bis 118

Dokument
135186
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pharma Recht, Frankfurt
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 6 / 2012
Jahrgang 34
Seiten
114 bis 118
Erschienen: 2012-06-01 00:00:00
ISSN
0172-6617
DOI
–

Zusammenfassung

Art. 8 Abs. 1 der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft, Art. 10 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf und Art. 19 Abs. 1 der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeitsund Beschäftigungsfragen sind dahin gehend ausz…

Schlagworte

ARBEITGEBER RICHTLINIE DISKRIMINIERUNG GERICHT URTEIL VERLETZUNG FRAUEN ES BEURTEILUNG PERSONEN RELIGION SCHWANGERSCHAFT DEUTSCHLAND SCHREIBEN INTERNET SCHADENSERSATZ