Betriebliche Gesundheitsförderung leicht gemacht - ein Praxisbeispiel
Altenheim, Hannover · 2012 · Heft 7 · S. 14
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Insbesondere vor dem Hintergrund des breit diskutierten Fachkräftemangels nimmt aus Sicht der Heimleitung nicht nur die Personalgewinnung, sondern auch die Personalbindung und -entwicklung eine entscheidende Rolle ein. Somit unterbreitete die Einrichtungsleitung den Mitarbeitern ein Kursangebot, das in einer nahegelegenen Physiotherapiepraxis stattfinden sollte. Dies stieß auf relative geringe. Resonanz, so dass die Zugangsbarriere noch niedrigschwelliger angesetzt wurde: In Kooperation mit einem zertifizierten Rückentrainer wurde ein zehnwö-chiger Präventionskurs in den Räumlichkeiten der Einrichtung durchgefüh…