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Angst vor ErlöseinbrüchenFachkräftemangel in der Pflege

Dilchert, B.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2012 · Heft 7 · S. 640 bis 641

Dokument
135606
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Dilchert, B.;
Ausgabe
Heft 7 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
640 bis 641
Erschienen: 2012-07-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Was müssen Arbeitgeber tun, damit eine den Bedürfnissen gerecht werdende Patientenversorgung gesichert ist, die Attraktivität der Gesundheitsberufe wieder steigt und trotzdem dem ökonomischen Druck standgehalten werden kann? Die Gesundheit Nordhessen (GNH) hat dazu ein langfristig angelegtes und ganzheitliches Personalkonzept entwickelt.

Schlagworte

GESUNDHEIT WEITERBILDUNG ZUFRIEDENHEIT KINDERKRANKENPFLEGE INTENSIV KRANKENPFLEGE ARBEITGEBER DRUCK BEVÖLKERUNG PATIENTEN KRANKENHÄUSER FAMILIE WORK-LIFE-BALANCE GESUNDHEITSFÖRDERUNG KOMMUNIKATION FÜHRUNG