CareLit Fachartikel

Interkulturalität als Ressource für die Unternehmenskultur

Gut-v.Schulthess, I.; · managed care, Neuhausen · 2003 · Heft 4 · S. 25 bis 27

Dokument
135782
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
managed care, Neuhausen
Autor:innen
Gut-v.Schulthess, I.;
Ausgabe
Heft 4 / 2003
Jahrgang 7
Seiten
25 bis 27
Erschienen: 2003-04-09 00:00:00
ISSN
1422-6618
DOI
–

Zusammenfassung

Einbezug von kultureller Vielfalt dient der nachhaltigen Entwicklung von Fachund Sozialkompetenzen bei allen Mitarbeitenden eines Unternehmens. Im Folgenden wird beleuchtet, was kulturelle Vielfalt in einem so komplexen Unternehmen wie dem Spital impliziert, wo Hürden in der Kommunikation liegen und wie die vorhandenen kulturellen Prägungen nutzbringend eingesetzt werden könnten.

Schlagworte

KRANKENHAUS KULTUR KOMMUNIKATION UNTERNEHMEN MANAGED CARE BETRIEB MENSCHEN WAHRNEHMUNG VERHALTEN ES PATIENTEN BERUFSGRUPPEN MEDIZIN CHIRURGIE SOZIALARBEIT PSYCHOTHERAPIE