CareLit Fachartikel

Strukturelle Barrieren in der Karriereentwicklung von Medizinerinnen

Scheidegger, N.; · managed care, Neuhausen · 2002 · Heft 1 · S. 21 bis 23

Dokument
136003
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
managed care, Neuhausen
Autor:innen
Scheidegger, N.;
Ausgabe
Heft 1 / 2002
Jahrgang 6
Seiten
21 bis 23
Erschienen: 2002-01-01 00:00:00
ISSN
1422-6618
DOI
–

Zusammenfassung

In der Schweiz stehen sechs hochqualifizierten männlichen Absolventen vier hochqualifizierte weibliche Absolventinnen gegenüber. In der Humanmedizin sind über 50 Prozent der Studienanfängerinnen weiblich. In leitenden Stellungen sind Frauen jedoch nach wie vor kaum zu finden. Da stellt sich die Frage, wohin diese hoch qualifizierten Frauen verschwinden. Welchen Hindernissen begegnen Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung?

Schlagworte

DISKRIMINIERUNG ENTWICKLUNG FRAU LEISTUNGSMOTIVATION AUSBILDUNG MARBURGER BUND SCHWEIZ FRAUEN MÄNNER FAMILIE STATISTIK KINDERBETREUUNG ARBEITSBELASTUNG ES LEISTUNG MOTIVATION