CareLit Fachartikel

GUTE PFLEGEKRÄFTE GEWINNEN UND BINDENMitarbeiter intelligent belohnen

NEUMAYER, M.; EYER, E.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2012 · Heft 7 · S. 24 bis 25

Dokument
136149
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
NEUMAYER, M.; EYER, E.;
Ausgabe
Heft 7 / 2012
Jahrgang 3
Seiten
24 bis 25
Erschienen: 2012-07-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter bewährt es sich zunehmend, Mitarbeiter für die Einhaltung des Servicelevels zu belohnen und eine intelligente Verbindung von Servicelevelmanagement und Leistungsentgelt zu schaffen, ohne andere Aspekte, die eine Einrichtung zum attraktiven Arbeitgeber machen, zu vernachlässigen.

Schlagworte

MITARBEITER PROJEKTGRUPPE EINRICHTUNG LEISTUNG PFLEGEDIREKTOR PFLEGELEITBILD DOKUMENTATION ALTENPFLEGE BELOHNUNG ES MENTOREN HAND SENIORENZENTREN WACHSTUM SCHWEIZ KONSENS