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STUDIE ZUM KRANKENHAUS ALS ARBEITGEBERDie Personalarbeit hinkt

VON EIFF, W.; GROTH, A.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2012 · Heft 7 · S. 38 bis 39

Dokument
136154
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
VON EIFF, W.; GROTH, A.;
Ausgabe
Heft 7 / 2012
Jahrgang 3
Seiten
38 bis 39
Erschienen: 2012-07-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Die Abwanderung deutscher Fachkräfte ins Ausland sowie der Wechsel in fachfremde Positionen zeichnen sich als Problem ab. Die Gründe für eine Abwanderung sind u.a. flexiblere Arbeitsbedingungen, höhere Bezahlung sowie bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in patientenfernen Berufsbildern.

Schlagworte

KRANKENHAUS ARBEITGEBER FAMILIE STUDENT TÄTIGKEIT MEDIZIN SCHMERZ ARBEITSPLATZ ESSEN BETTEN SCHLAF GESUNDHEITSWESEN ENTSCHEIDUNGSFINDUNG BEVÖLKERUNG KRANKENHÄUSER MÄNNLICH