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ASSESSMENT-CENTER FÜR FÜHRUNGSKRÄFTEDen A-Player entdecken

SCHUBERT, P.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2012 · Heft 7 · S. 42 bis 43

Dokument
136156
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
SCHUBERT, P.;
Ausgabe
Heft 7 / 2012
Jahrgang 3
Seiten
42 bis 43
Erschienen: 2012-07-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Das Führungsverhalten ist einer der wesentlichsten Faktoren zur Bindung der Mitarbeiter. Vor allem Kliniken sollten daher unbedingt das Verhalten und die Fähigkeiten zukünftiger oder aktueller Führungskräfte einschätzen und gezielt entwickeln können. Eine besonders effiziente Methode hierfür stellt dass Assessment-Center (AC) dar.

Schlagworte

LEISTUNG MITARBEITER MANAGEMENT KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT KOSTEN FÜHRUNGSKRAFT VERHALTEN FÜHRUNG KULTUR PRAXIS PERSÖNLICHKEIT DENKEN MOTIVATION BEOBACHTUNG FEEDBACK Health & Care Management