CareLit Fachartikel

Gelebte Führung im KlinikalltagGemeinsame Aufgabe der interprofessionellen Zusammenarbeit

Heuser, M.; Main, U.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 9 · S. 52 bis 54

Dokument
136551
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Heuser, M.; Main, U.;
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
52 bis 54
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Im Kontext des aktuellen Ärzteund Fachkräftemangels sowie deranhaltenden wirtschaftlichen Zwänge gewinnt die Rolle der Führungskräfte in Kliniken eine neue Bedeutung. Von der Klinikleitung wird zum einen unternehmerisches Denken und Agieren gefordert, zum anderen sollen die Mitarbeiter durch fürsorgliche Führung gebunden werden. Und das bei zunehmend schwierigen wirtschaftlichen und personellen Rahmenbedingungen. Umso wichtiger ist es, dass die Führungsarbeit mit all ihren Facetten auf die praktischen Anforderungen des Arbeitsalltags der Klinik abgestimmt ist und die Führungskräfte auf ärztlicher und pflegerisch…

Schlagworte

EINARBEITUNG KRANKENHAUS MITARBEITER UROLOGIE FÜHRUNGSKRAFT KOMMUNIKATION FÜHRUNG ROLLE DENKEN VERSTÄNDNIS ZEIT ARBEITSPLATZ PRAXIS INTUITION PATIENTEN ES