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Personalausgliederungsinstrumente in der Bundeswehr

Gronimus, A.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 9 · S. 324 bis 332

Dokument
136605
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Gronimus, A.;
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
324 bis 332
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Seit langen Jahren wird in der Politik in etlichen Varianten der „schlanke Staat gefordert. Praktisch verfolgt wird dies mit etlichen Projekten durch Personalabbau, der wiederum begleitet wird von Klagen über Leistungsmängel des öffentlichen Dienstes, welche wiederum auf Personalmangel beruhen. Als hauptsächlicher personalpolitischer Steinbruch stellte sich dabei die Bundeswehr heraus, teilweise wohl in der Erwartung haushaltsmäßiger „Friedensdividenden.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER PERSONAL ZEIT MODELL PERSONALRAT POLITIK PERSONALABBAU MENSCHEN BELEGSCHAFT ARBEIT PERSONALENTWICKLUNG RUHESTAND INSTANDHALTUNG UNFÄLLE VERTRÄGE