CareLit Fachartikel

Diskriminierungsverbot bei Vergütung einer Teilzeitkraft

Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 9 · S. 350 bis 354

Dokument
136611
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
350 bis 354
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Zwischen den Parteien steht außer Streit, dass §5 Abs. 1 Satz 1 Arbeitsvertrag auf die Richtlinien des Finanzministeriums über die Vergütung der hauptberuflichen außertariflich angestellten Lehrkräfte an den Staatlichen Hochschulen für Musik vom 26. Oktober 1979 Bezug nimmt. Dabei handelt es sich um Eingruppiemngsrichtlinien für Arbeitnehmer, auf die nach § 3 Buchst, g BAT dieser keine Anwendung fand.

Schlagworte

VERGÜTUNG MUSIK ARBEITSVERTRAG ARBEITGEBER MITARBEITER THERAPIE LEHRER LANDESREGIERUNG UNTERRICHT RECHTSPRECHUNG SCHREIBEN HÖHE VERSTÄNDNIS LEISTUNG FORSCHUNG ARBEIT