CareLit Fachartikel

Gleitzeit, Rahmenzeit, Mitbestimmung und Weisungsrecht eine Klarstellung

Litschen, K.; · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2012 · Heft 8 · S. 423 bis 427

Dokument
136699
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Litschen, K.;
Ausgabe
Heft 8 / 2012
Jahrgang 26
Seiten
423 bis 427
Erschienen: 2012-08-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Hauptziel der Reform des öffentlichen Tarifrechts war die Schaffung von mehr Flexibilität bei der Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen, nicht nur bezogen auf das Entgelt. Dieser Ansatz findet sich daher in verschiedenen Regelungsbereichen des Tarifwerkes wieder, vor allem bei der Arbeitszeitregelung. Der TVöD eröffnet in den §§6 ff.1 weitreichende Möglichkeiten zur Ausgestaltung von Arbeitszeitmodellen. Darüber hinaus enthält der Tarifvertrag Öffnungsklauseln, welche die individuelle Anpassung der tariflichen Regelungen auf betrieblicher Ebene ermöglichen. So können die Arbeitgeber zusammen mit der Persona…

Schlagworte

ARBEITSZEIT TVÖD ARBEITGEBER ARBEITNEHMER MITBESTIMMUNG VEREINBARUNG ZEIT ARBEITSLEISTUNG RECHTSPRECHUNG PRAXIS ARBEITSVERHÄLTNIS ES LITERATUR ROLLE ZULASSUNG FREIHEIT