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Europarechtskonforme Auslegung des §7 Abs. 3 BUrIG bei langdauernder KrankheitBUrIG § 7 Abs. 3; MTV Einzelhandel Bayern § 11

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2012 · Heft 8 · S. 449 bis 450

Dokument
136702
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 8 / 2012
Jahrgang 26
Seiten
449 bis 450
Erschienen: 2012-08-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Der MTV Einzelhandel Bayern vom 5.8.2008 enthält anders als der Ergänzungstarifvertrag vom 6.7.2011 kein eigenständiges Urlaubsregime. Urlaub, der wegen langandauernder Erkrankung nicht genommen werden kann, erlischt 15 Monate nach Ablauf des Bezugszeitraums {europarechtskonforme Auslegung des §7 Abs. 3 BUrIG).

Schlagworte

URLAUB RICHTLINIE ENTSCHEIDUNG ARBEITNEHMER ARBEITSUNFÄHIGKEIT RECHT KRANKHEIT RISIKO FORTBILDUNG RECHTSPRECHUNG SCHREIBEN ZEIT ERHOLUNG ARBEIT ENTSPANNUNG INTENTION