CareLit Fachartikel

Altersgerechtes Personalmanagement im Städtischen Klinikum GörlitzNutzen für HR-Strategien

Bothur, S.; Holtzsch, U.; Kosmehl, U.; Küpper, G. Dr.; · Das Krankenhaus, Berlin · 2012 · Heft 9 · S. 893 bis 898

Dokument
136776
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Das Krankenhaus, Berlin
Autor:innen
Bothur, S.; Holtzsch, U.; Kosmehl, U.; Küpper, G. Dr.;
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 104
Seiten
893 bis 898
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
0340-3602
DOI
–

Zusammenfassung

Der immer stärker greifende demographische Wandel stellt auch die Städtisches Klinikum Görlitz gGmbH vor neue große Herausforderungen. Die Geschäftsführung hat die Problematik rechtzeitig erkannt und die Initiative ergriffen: Das Klinikum beteiligte sich - neben vier weiteren Krankenhäusern in Sachsen - an dem von der Europäischen Union und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Praxisprojekt „Altersgerechtes Personalmanagement: Weibliche Beschäftigte 50+ in belastungsintensiven Berufen. Parallel zu Maßnahmen der Gesundheitsförderung wurden Konzepte erprobt, die einen umfassenden Wandel forcie…

Schlagworte

PERSONALMANAGEMENT STATION WANDEL PFLEGEPERSONAL MITARBEITER SACHSEN ARBEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG PERSONEN DEUTSCHLAND BERUFSGRUPPEN RUHESTAND MENSCHEN LEISTUNG WERTSCHÄTZUNG ALTERSVERTEILUNG