CareLit Fachartikel

Finanzielle Leistungs anreize setzen

Müller-Laupert, J.; · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2012 · Heft 9 · S. 922 bis 926

Dokument
136995
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Müller-Laupert, J.;
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
922 bis 926
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Krankenhäuser müssen sich heute mehr denn je am Markt positionieren und im Wettbewerb bestehen. Hierfür benötigen sie engagierte Mitarbeiter, die zur Leistungssteigerung beitragen. Mit einem Vergütungssystem, das flexible Anteile beinhaltet, können hierzu monetäre Anreize gesetzt werden. Mit dem Modell einer teilweise leistungsbezogenen Vergütung konnten in den Agaplesion Frankfurter Diakonie Kliniken gute Erfahrungen gemacht werden.

Schlagworte

MITARBEITER VERGÜTUNG ANERKENNUNG LEISTUNG BEURTEILUNG FÜHRUNGSKRAFT KRANKENHÄUSER ARBEITSLEISTUNG HÖHE BELOHNUNG ZEIT PATIENTEN LÖSUNGEN HEILBERUFE STELLENBESCHREIBUNG PRAXIS