CareLit Fachartikel

Was Führungskräften wichtig ist

Care konkret, Hannover · 2012 · Heft 9 · S. 1 bis 2

Dokument
137144
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret, Hannover
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 15
Seiten
1 bis 2
Erschienen: 2012-09-07 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfte in der Sozialwirtschaft verdienen immer noch deutlich weniger als das Management in anderen Branchen. Was hält sie dennoch im Beruf? Einer aktuellen Studie zufolge sind es vor allem immaterielle Werte wie Wertschätzung und zwischenmenschliche Beziehungen, die für das Management in der Sozialbranche an Bedeutung gewinnen. An dieser Stellschraube müssen Arbeitsgeber drehen, wollen sie im Wettlauf um die besten Köpfe punkten.

Schlagworte

SOZIALWIRTSCHAFT VERGÜTUNG STUDIE UNTERNEHMEN VERGLEICH MANAGEMENT WERTSCHÄTZUNG BERLIN LESEN GESCHLECHT BEURTEILUNG HÖHE ROLLE BERUFE FAMILIE ORGANISATIONEN