CareLit Fachartikel

Führungskultur im Wandel

Drauschke, S.; Schwab, M.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2012 · Heft 9 · S. 526 bis 528

Dokument
137199
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Drauschke, S.; Schwab, M.;
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 29
Seiten
526 bis 528
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Der Prozess startete i m November 2010 mit einer Kick-Off-Veranstaltung der etwa 25-köpfigen Kernarbeitsgruppe gefolgt von einer Großgrup-penkonferenz, bei der rund 150 Führungskräfte in den geführten Dialog zum Thema Führung in der Tilak traten, gemeinsam ihre Erfahrungen mit Führung reflektierten und „gute Führung definierten.

Schlagworte

IDENTITÄT MITARBEITER INTEGRATION FÜHRUNGSKRAFT FÜHRUNGSVERHALTEN MODELL Führung Prozess Startete November Kick-Off-Veranstaltung 25-Köpfigen Kernarbeitsgruppe Gefolgt Großgrup-Penkonferenz Führungskräfte