CareLit Fachartikel

Wie kann Belastungsmanagemen trainiert werden?

Jäger, H.; · Sicherheitsingenier, Heidelberg · 2012 · Heft 9 · S. 30 bis 32

Dokument
137341
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenier, Heidelberg
Autor:innen
Jäger, H.;
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 3
Seiten
30 bis 32
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Sicherheit, Effizienz der Leistung und Unternehmenserfolg sind untrennbar mit der Qualität menschlicher Leistung verbunden. Gerade unter starker Belastung muss klar-strukturiert und dennoch flexibelentspannt gehandelt werden können. Diese Fähigkeiten sind trainierbar. Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Bedarfe, Besonderheiten und Sorgen, die erkannt und abgewogen werden. Durch strukturierte Befragungen, in Planungsworkshops oder Coachings könnten Bedarfe priorisiert, Ideen entwickelt werden, um die Unternehmenskultur sinnvoll wei-terzuentwickeln. Vielleicht müssen auch strukturelle Voraussetzungen geschaffen…

Schlagworte

KOMMUNIKATION SICHERHEIT STRESS TRAINING UNTERNEHMEN INTELLIGENZ AINS KOPF EFFIZIENZ LEISTUNG MENSCHEN ARBEIT ES KULTUR DENKEN AUGE