CareLit Fachartikel

Der gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter -Perspektiven des Gesundheitscontrollings der Behördenleitung sowie der Arbeitnehmervertretung

Stierle, J.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 1 · S. 368 bis 377

Dokument
137407
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Stierle, J.;
Ausgabe
Heft 1 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
368 bis 377
Erschienen: 2012-10-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Es stellt sich zunächst für viele Führungskräfte von öffentlichen und privaten Unternehmen die Frage, ob ein indika-torenund kennzahlen orientiertes Gesundheitscontrolling notwendig ist und welche Aktivitäten aus Sichtweise der Unternehmensleitung sowie der Arbeitnehm ervertretung durchgeführt werden müssten, um die Attraktivität im Wettbewerb zu steigern. Beispielsweise gab es in den letzten 15 bis 20 Jahren für die Polizei des Bundes und der Bundesländer sowie auch für viele Kommunen aufgrund der Verwaltungsreform zahlreiche Veränderungen im Bereich der Personalund Organisationsentwicklung. Für die Steigerung…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ANERKENNUNG CONTROLLING GESUNDHEIT ENTWICKLUNG ES POLIZEI ESSEN MOTIVATION PERSONALABBAU MENSCHEN SICHERHEIT ZIELE FORTBILDUNG WERTSCHÄTZUNG