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Wandel gelingt nur gemeinsam

Seiler, K.; Lück, P.; Schauerte, B.; · G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2012 · Heft 9 · S. 11

Dokument
137433
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen
Autor:innen
Seiler, K.; Lück, P.; Schauerte, B.;
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 15
Seiten
11
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
1436-1728
DOI
–

Zusammenfassung

Um auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen zeitnah auf sich verändernde Märkte reagieren. Jedes zweite Unternehmen wählt dafür Umstrukturierungen, wie zum Beispiel Fusionen, Outsourcing oder Zentralisierung. Das wirkt sich auch auf die Arbeitsbedingungen und das soziale Miteinander aus. Fragt man Beschäftigte nach den Folgen solcher Veränderungsprozesse, so stehen „Überforderung durch die Arbeitsmenge, „hoher Zeitdruck, „überfordernde Verantwortung und „Arbeitsplatzunsicherheit ganz oben auf der Liste. Ein Viertel der Beschäftigten hat dies bereits erlebt, so der…

Schlagworte

UNTERNEHMEN WANDEL GESUNDHEIT ARBEITSFÄHIGKEIT BROSCHÜRE ENTWICKLUNG BROSCHÜREN ARBEIT ORGANISATIONEN VERSTÄNDNIS FÜHRUNG FORSCHUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG G+G Gesundheit und Gesellschaft Remagen