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Flexibilisierung: Gewinn oder Verlust?

G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen · 2012 · Heft 9 · S. 15

Dokument
137436
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
G+G, Gesundheit und Gesellschaft, Remagen
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 2012
Jahrgang 15
Seiten
15
Erschienen: 2012-09-01 00:00:00
ISSN
1436-1728
DOI
–

Zusammenfassung

Die Beschäftigten in Deutschland zählen europaweit zu denen, die am häufigsten ihre Arbeitszeit überschreiten und sich als übermäßig flexibel erweisen. Vielfach werden auch Erholungszeiten wie das Wochenende geopfert. Dies wirkt sich auf das Privatleben aus und führt unter Umständen zu psychovegetati-ven Beschwerden und Schlafproblemen. Forderungen nach noch mehr Flexibilität sind daher im Allgemeinen nicht begründbar, vor allem dürfen sie nicht immer nur die Bedürfnisse des Arbeitgebers bedienen. Aus Flexibilität resultierende Konsequenzen sind vollständig und langfristig zu bilanzieren. Vielleicht bringt ein M…

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITSPLATZ ARBEITSZEIT AUSBILDUNG BILDUNG FAMILIE POLITIK PRÄSENTISMUS DEUTSCHLAND RUHESTAND FREIHEIT GESUNDHEIT G+G Gesundheit und Gesellschaft Remagen