CareLit Fachartikel

Plädoyer für gelebte Veränderung

Radatz, S.; · Altenheim, Hannover · 2012 · Heft 1 · S. 66 bis 70

Dokument
137503
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Radatz, S.;
Ausgabe
Heft 1 / 2012
Jahrgang 51
Seiten
66 bis 70
Erschienen: 2012-10-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Was in der Unternehmensleitung gedacht und -konsequent, wenn auch vielleicht intuitiv und nie kommuniziert - verfolgt wird: Das schafft unserer Erfahrung nach die Richtschnur für die Definition von Leistung im Unternehmen, die aus relationaler Sicht je nach Unternehmen und Führungskraft differiert.

Schlagworte

UNTERNEHMEN MITARBEITER ALTENHEIM FÜHRUNGSKRAFT ORGANISATION REINIGUNG Unternehmensleitung Gedacht Konsequent Vielleicht Intuitiv Kommuniziert Verfolgt Schafft Unserer Erfahrung