GEMEINSAM IN DIE ZUKUNFT Innerbetriebliche Gesundheitsprävention im Bodelschwingh-Heim in Weinheim
Rupp, C.; · Pflegen, Wiesbaden · 2012 · Heft 9 · S. 8 bis 11
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ein Kernproblem bei der Bewältigung des Fachkräftemangels ist und bleibt die Personalpolitik. Der Trend „immer weniger Pflegende für immer mehr Pflegebedürftige verlangt von all denen, die in Pflegeeinrichtungen Verantwortung tragen, bereits heute für die Zukunft vorzusorgen. Die Verschiebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre ist festgelegt und eine Erweiterung auf mindestens 70 Jahre erscheint in der öffentlichen Diskussion nicht unrealistisch. Daher müssen gerade im Altenpflegebe-reich Vorkehrungen getroffen werden, damit die Mitarbeitenden ihre Arbeit im Beruf langfristig und gesund ausüben können. Dazu…