CareLit Fachartikel

Psychisch kranke Mitarbeiter Was tun?

BUHL, P.-A.; · Health & Care Management, Bad Wörishofen · 2012 · Heft 1 · S. 34 bis 35

Dokument
137669
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Health & Care Management, Bad Wörishofen
Autor:innen
BUHL, P.-A.;
Ausgabe
Heft 1 / 2012
Jahrgang 3
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2012-10-01 00:00:00
ISSN
2191-2432
DOI
–

Zusammenfassung

Beim Stichwort „Burn-out winken Führungskräfte inzwischen genervt ab. Viele Mitarbeiter verstecken hinter der Modediagnose psychische oder psychosomatische Erkrankungen, die nur bedingt mit Arbeitsüberlastung zu tun haben. Vorgesetzte können die rasche Genesung ihrer Mitarbeiter mit guter Führung jedoch unterstützen und verhängnisvolle Dynamiken in Teams aktiv verhindern.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN TEAM BURN-OUT LEISTUNG ARBEITSSCHUTZ FÜHRUNG BERÜHRUNG ES ARBEITSLEISTUNG PROGNOSE VERHALTEN LÖSUNGEN LEBEN ANGST MENSCHEN