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«Ein fairer Grundlohn ist wichtiger als alles andere»

Thom, N.; · Competence, Zürich · 2012 · Heft 11 · S. 15

Dokument
138334
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Competence, Zürich
Autor:innen
Thom, N.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 76
Seiten
15
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
1424-2168
DOI
–

Zusammenfassung

Sie sind eine Komponente in einem Anreizsystem, mit der ich niemals alleine arbeiten würde. Fringe Benefits sind Lohnnebenleistungen, Geldwerte, die aber nicht in bar ausbezahlt werden. Nach klassischer Auffassung sind sie freiwillig und nicht direkt gekoppelt an das Stellenprofil. Für die Arbeitszufriedenheit brauchen wir die intrin-sischen Anreize - die Arbeit selbst - und die extrinsischen - den Lohn, die Lohnnebenleistungen und andere immaterielle Werte.

Schlagworte

LEISTUNG GESUNDHEIT JUNGE ORGANISATION PERSONAL SCHWEIZ ARBEIT ES ZEIT ALTERSGRUPPEN FAMILIENSTAND KINDERBETREUUNG ROLLE Competence Zürich