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Zur Marke durch Employer Branding?

Weiß, M.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 11 · S. 14 bis 15

Dokument
138462
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Weiß, M.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
14 bis 15
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Für welches Krankenhaus sich hoch qualifizierte Fachkräfte bei der Wahl des zukünftigen Arbeitsplatzes entscheiden, liegt längst nicht mehr allein an finanziellen Aspekten, Aufstiegschancen oder medizinischem Potenzial der Klinik. Einen immerhöheren Rang beiderEnt-scheidungsfindung nehmen die weichen Faktoren ein. Es stellen sich Fragen wie: Ermöglicht mir der Arbeitgeber eine zufriedenstellende Work-Life-Balan-ceTHabe ich ausreichend Zeit für Partner und Familie? Ist mein Kind gut versorgt, während ich arbeite? Sind die Dienste so ausgelegt, dass ich mein Freizeitund Familienleben damit vereinbaren kann? Kranke…

Schlagworte

MITARBEITER FAMILIE KOMMUNIKATION ZERTIFIZIERUNG UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE ENTWICKLUNG ES ZEIT KIND KRANKENHÄUSER FÜHRUNG PERSONALENTWICKLUNG INSTITUTIONALISIERUNG KULTUR GESUNDHEITSWESEN ZIELE