CareLit Fachartikel

Change Manager sind gefragt

Richter, J.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 11 · S. 54 bis 55

Dokument
138473
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Richter, J.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
54 bis 55
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Organisatorische Veränderungsprozesse bestimmen in dynamischen Umwelten zunehmend den Managementalltag und determinieren auch im Krankenhaussektor entscheidend die Wettbewerbsfähigkeit. Insbesondere im Non-Profit Bereich zeigen sich Organisationstypen, deren Routinen und Produktivität sich in einem stark regulierten Wettbewerb bewähren müssen. Anders als wettbewerbsbasierte Unternehmen der freien Wirtschaft stehen gemeinnützige Unter-nehmen dem (wahrgenommenen) Selektionsdruck im Gesundheitsund Sozialwesen viel resistentergegenüber. Institutionelle Trägheitsmomente in Gestalt struktureller, technischer aber auch…

Schlagworte

MANAGEMENT MITARBEITER ORGANISATION FÜHRUNGSKRAFT AUFGABENSTELLUNG ENTWICKLUNG ROLLE KOMMUNIKATION ES EUPHORIE ZIELE KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach