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Change Manager sind gefragt

Richter, J.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 11 · S. 54 bis 55

Dokument
138473
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Richter, J.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
54 bis 55
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Organisatorische Veränderungsprozesse bestimmen in dynamischen Umwelten zunehmend den Managementalltag und determinieren auch im Krankenhaussektor entscheidend die Wettbewerbsfähigkeit. Insbesondere im Non-Profit Bereich zeigen sich Organisationstypen, deren Routinen und Produktivität sich in einem stark regulierten Wettbewerb bewähren müssen. Anders als wettbewerbsbasierte Unternehmen der freien Wirtschaft stehen gemeinnützige Unter-nehmen dem (wahrgenommenen) Selektionsdruck im Gesundheitsund Sozialwesen viel resistentergegenüber. Institutionelle Trägheitsmomente in Gestalt struktureller, technischer aber auch…

Schlagworte

MANAGEMENT MITARBEITER ORGANISATION FÜHRUNGSKRAFT AUFGABENSTELLUNG ENTWICKLUNG Change Management KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach