CareLit Fachartikel

Stationsleitungen im Zwiespalt

Schinnenburg, H.; Schäfer, K.; Neusinger, U.; · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2012 · Heft 11 · S. 56 bis 58

Dokument
138474
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Schinnenburg, H.; Schäfer, K.; Neusinger, U.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 81
Seiten
56 bis 58
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Mut-alten Stationsleitungen traditionell als ter der Station, zu deren Führungsaufgaben das Erstellen von Dienstplänen und das Organisieren der Weihnachtsfeier gehörten, wird von modernen Stationsleitungen deutlich mehr erwartet: Sie sollen Prozesse optimieren, sich um die Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter kümmern sowie das Budget ihres Verantwortungsbereiches überwachen. Diese neuen Aufgaben und Anforderungen erfordern eine systematische Auswahl der Stationsleitungen sowie systematische Personalentwicklungsmaßnahmen. Gefordert wird daher ein Rollenverständnis der pflegerischen Führungskräfte, das bislang we…

Schlagworte

STATIONSLEITUNG LEITUNG MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT VERGÜTUNG ROLLENVERSTÄNDNIS PERSONALENTWICKLUNG GESUNDHEITSWESEN INTERVIEWS BERUFE ZEIT ARBEIT PATIENTEN PERSONEN VERTRAUEN ROLLE