CareLit Fachartikel

Fristlose Kündigung wegen Diebstahlverdacht

Rechtsdepesche, Köln · 2012 · Heft 11 · S. 280 bis 282

Dokument
138576
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche, Köln
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 9
Seiten
280 bis 282
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
1612-7137
DOI
–

Zusammenfassung

Die Parteien streiten im Wesentlichen darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund einer fristlosen Kündigung der beklagten Krankenhausträgerin beendet wurde. Die Klägerin arbeitet dort seit dem 1.9.1975 als Mitarbeiterin im Pflegedienst. Ihr wird vorgeworfen, Vermögensdelikte zum Nachteil anderer Mitarbeiter begangen zu haben. Für das Arbeitsverhältnis gelten die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Carj-tasverbandes (AVR).

Schlagworte

KÜNDIGUNG PERSONAL ARBEITNEHMER AVR ENTSCHEIDUNG GESPRÄCH ARBEITSVERHÄLTNIS SCHREIBEN DIEBSTAHL ARBEITSPLATZ ES WAHRNEHMUNG ZEIT COMPUTER VERTRAUEN BERATUNG