CareLit Fachartikel

Der Ruf der Region

Blau, J.-R.; Pott, V.; · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2012 · Heft 11 · S. 646 bis 647

Dokument
138626
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Blau, J.-R.; Pott, V.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 29
Seiten
646 bis 647
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Neben der allgemeinen Arbeitsmarktlage und dem demografischen Wandel hat auch der Standort einer Klinik eine spürbare Auswirkung auf die Personalbeschaffung. Er ist sogar genauso wichtig wie die Faktoren Ruf der Abteilung oder Klinik, Karriere-, Ent-lohnungsund Qualifikationsaussichten. Der Stelleninteressent möchte wissen, was ihm beruflich geboten wird und welche Lebensqualität ihn am neuen Arbeitsoder Wohnort erwartet. Er wird wahrscheinlich nicht nur auf seine eigenen Interessen achten, sondern auch versuchen, für Partner oder Familie das Beste zu finden.

Schlagworte

KRANKENHAUS LEBENSQUALITÄT STELLENANZEIGE BEWERBUNG FAMILIE MITARBEITER FÜHRUNG KRANKENHÄUSER GLÜCKSSPIEL REHABILITATIONSKLINIKEN SCHWEIZ INTERNET ARBEITSVERHÄLTNIS STÄRKE KLIMA STÄDTE