CareLit Fachartikel

Eingruppierung einer Physiotherapeutin - Darlegungslast bei einer Eingruppierungsfeststel-lungsklage - wertender Vergleich zwischen den Anforderungen der Ausgangsentgeltgruppe und…

Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2012 · Heft 11 · S. 625 bis 628

Dokument
138720
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 26
Seiten
625 bis 628
Erschienen: 2012-11-01 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Als Grundlage für eine Tätigkeitsbewertung kommt sie allerdings nur dann in Betracht, wenn sie die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten sowie die Gesamtoder Teiltätigkeiten ausreichend wiedergibt. Sofern die Tätigkeitsmerkmale einer Vergütungsoder Entgeltordnung etwa bestimmte Fachkenntnisse und Fertigkeiten fordern, ist eine Stellenbeschrei-bung nur dann bedeutsam, wenn sie sich auf das tarifliche Tätigkeitsmerkmal oder auf einzelne Tatbestandsmerkmale hieraus bezieht-Es muss im Rahmen der Stellenbeschreibung erkennbar auf die tariflichen Merkmale abgestellt werden (vgl etwa Krasemann Das Eingruppierungsrecht d…

Schlagworte

TÄTIGKEIT STELLENBESCHREIBUNG VERGLEICH PERSONAL AUSBILDUNG BAT RECHTSPRECHUNG CHARAKTER DOKUMENTATION TERMINOLOGIE ARBEITSPLATZ BERUFSAUSBILDUNG PHYSIOTHERAPEUTEN PRAXIS PATIENTEN BEWEGUNGSSTÖRUNGEN