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Beteiligungen des Personals außerhalb der Formen des Personalvertretungsrechts

Reich, A.; · Die Personalvertretung, Berlin · 2012 · Heft 12 · S. 452 bis 457

Dokument
138761
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung, Berlin
Autor:innen
Reich, A.;
Ausgabe
Heft 12 / 2012
Jahrgang 55
Seiten
452 bis 457
Erschienen: 2012-12-01 00:00:00
ISSN
0476-3475
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Beteiligung des Personals an personalrechtlichen Entscheidungen des Arbeitgebers erfolgt in der Regel auf der Grundlage des Personalvertretungsrechts oder des Betriebsverfassungsrechts. Personalbezogene Entscheidungen können auch zum Aufgabengebiet des jeweiligen Beschäftigten gehören. Doch begegnen uns verschiedentlich auch Beteiligungsformen, die weder einen unmittelbaren Bezug zum Aufgabenfeld des Beschäftigten noch zum Personalvertretungsrecht oder zum Betriebsverfassungsrecht besitzen. Wenn das zulässig ist, stellt sich die Frage, wieweit die Regeln des Personalvertretungsrechts oder des Betriebsverfas…

Schlagworte

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