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Fachund Führungskräftemangel: Was steckt wirklich dahinter?

Hesse-Großmann, P.; Loggen, H.; · Neue Caritas, Freiburg · 2012 · Heft 11 · S. 32

Dokument
138876
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Hesse-Großmann, P.; Loggen, H.;
Ausgabe
Heft 11 / 2012
Jahrgang 113
Seiten
32
Erschienen: 2012-11-19 00:00:00
ISSN
8127-127
DOI
–

Zusammenfassung

IST DER FACHund Führungskräftemangel tatsächlich eine der zentralen Herausforderungen für die Verbände und Unternehmen der Sozial Wirtschaft oder nur ein populäres Trendthema? Eine umfangreiche Datenerhebung mit dem Titel „Shaper (Entwicklung strategisch orientierter Handlungsempfehlungen gezielter Personalentwicklung), die der Diözesan-Caritasverband (DiCV) für das Erzbistum Köln 2010 startete, gibt Antwort. Ziel war es, gesicherte Daten zu Ausmaß, Entwicklung und Konsequenzen des Personalmangeis in den Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege, der Kinderund Jugendhilfe und den katholischen Krankenhä…

Schlagworte

SOZIALARBEITER ENTWICKLUNG UNTERNEHMEN UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE WEITERBILDUNG WETTBEWERB PERSONALENTWICKLUNG ORGANISATIONEN FAMILIE GESUNDHEITSFÖRDERUNG FÜHRUNG ROLLE Neue Caritas Freiburg