CareLit Fachartikel

Das Abgangsgespräch

Krankenhaus Umschau, Kulmbach · 1990 · Heft 9 · S. 681 bis 682

Dokument
138907
CareLit-ID
Jahr
1990
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Krankenhaus Umschau, Kulmbach
Autor:innen
–
Ausgabe
Heft 9 / 1990
Jahrgang 59
Seiten
681 bis 682
Erschienen: 1990-09-01 00:00:00
ISSN
0023-4508
DOI
–

Zusammenfassung

Das Abgangsgespräch kann eine wertvolle Informationsquelle zur Ermittlung der Hintergründe für die Personalfluktuation eines Betriebes/Krankenhauses sein. Nur wenige Faktoren, wie z.B. Tod oder Ruhestand, die zur Fluktuation beitragen, sind nicht kontrollierbar. Dagegen ist eine Vielzahl von Umständen, die Mitarbeiter zur Kündigung veranlassen, kontrollierbar. Ein sorgfältig geführtes Abgangsgespräch wird dazu beitragen, diese Umstände aufzudecken. Eine statistische Auswertung der Abgangsgespräche ermöglicht es, Trends zu erkennen und deren negativen Ursachen entgegenzuwirken.

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN BETRIEB KÜNDIGUNG FLUKTUATION GESPRÄCH Abgangsgespräch Beitragen Kontrollierbar Wertvolle Informationsquelle Ermittlung Hintergründe Personalfluktuation Betriebes Krankenhauses